Sistema Premiante

  Per sistema premiante si intende l’insieme dei premi, dei non-premi e delle sanzioni, che vengono erogate in una organizzazione dalle varie figure con responsabilità manageriali. L’efficacia del sistema premiante si definisce per mezzo di alcuni indicatori : La gradualità nell’erogazione dei premi La durata nel tempo dell’effetto motivante L’appetibilità del premio da parte della […]